以務實的精神做好保安服務行業(yè)
所謂務實，就是講究實際，實事求是，注重解決實際問題，提升工作效率。一個務實的人可以做到察實情、講實話、辦實事，不搞形式主義，不做表面文章。它既是一個人的精神和態(tài)度，也是一種思想作風和工作作風。
俗話說：千里之行，始于足下。一個企業(yè)想要發(fā)展好，不是靠空想得來的，管理者的作風和思想是關(guān)鍵，只有管理者踏踏實實，一步一個腳印地謀劃、經(jīng)營、創(chuàng)新，才能取得預期的效果。但在實際工作中，經(jīng)常會有夸夸其談、做表面文章者。他們有的流于空談，把計劃說得天花亂墜，實踐起來卻毫無操作性；有的長于忽悠，自吹自擂，沽名釣譽；有的慣于欺瞞，三分成績說七分，虛報浮夸??這些行為表面上看都很高調(diào)、很融洽，實則空洞、有害，這樣做只會讓工作步步維艱、事倍功半，何談出成績、顯成效？眾所周知，保安隊伍承擔著輔警維護社會治安的重任，向社會提供著門衛(wèi)、巡邏、守護、金融押運、隨身護衛(wèi)、安全檢查以及安全技術(shù)防范、安全風險評估等服務。近年來，保安服務企業(yè)又承擔起了各類大型活動的安保工作。作為保安服務企業(yè)的管理者，在布置任務或是決策時，考慮不周就會出大錯，一時疏忽就會釀大禍。可以說，務實是保安服務企業(yè)管理者不可或缺的作風，或者說，保安服務業(yè)本就是一個務實的行業(yè)。
春花無數(shù)，畢竟何如秋實。的確，保安人無需艷麗的外表和華麗的言辭，只應追求樸實的作風及關(guān)鍵時刻挺身而出的無畏品質(zhì)。作為保安服務企業(yè)的管理者，則更應當注重培養(yǎng)務實的作風，對待工作時，能夠做到察實情、說實話、辦實事。
察實情就要深入一線
平時，很多管理者想問題、作決策時，總是習慣于聽匯報、看材料，而不注重下基層、接地氣。作為管理者，在工作中要多些深入，少些武斷，多些謙和，少些自大，多些善學，少些盲目，應該撲下身子，深入到保安一線調(diào)查研究，多和保安員談心交心，才能真正了解保安員工作中的不足、困難、想法，從而解決問題，提高服務質(zhì)量。
說實話就要不圖虛名
有些管理者是典型的“兩面派”，和上級說的是一套，和下屬說的是另一套，他們習。隕于說套話、空話、大話，讓人聽起來似乎決心很大，道理很多，可往往是“工作在會上，干勁在紙上，行動在嘴上”，其結(jié)果必然是浪費時間誤大事。作為管理者，應當做到丁是丁，卯是卯，敢于報喜，更敢于報憂。
辦實事就要心系企業(yè)
管理者要想把事關(guān)企業(yè)切身利益的實事辦好、好事辦實，就要把企業(yè)和保安員裝進心里，把解決企業(yè)切實存在的問題放在各項工作的首位，積極解決客戶反映的情況，用心解答保安員的訴求。
保安事業(yè)的未來是無限廣闊的，但目前的行業(yè)正處在轉(zhuǎn)型發(fā)展時期，我們要想把美好藍圖變成現(xiàn)實，就應該做到腳踏實地、恪盡職守，讓務實之風貫穿到工作的各個細節(jié)當中。明代著名思想家王守仁曾說：“名與實對，務實之心重一分，則務名之心輕一分。”作為一名管理者，只有在工作中追求務實，才能把工作作出成效，而名也會隨之到來，當然，這才是真正的實至名歸。
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